【新聞標題】兩岸三校台大、北大、清華 合作育才

【新聞摘要】台灣大學理學院、北京大學物理學院與北京清華大學理學院昨日簽定合作協定,促進三方研究、教學相互支援切磋,並規畫每年寒暑假開設短期學院,學生可輪流在三地進行短期課程交流,最快明年暑假實施~~

新聞原文如下

大學  

作者: 朱芳瑤╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年11月15日 上午5:30

中國時報【朱芳瑤╱台北報導】

台灣大學理學院、北京大學物理學院與北京清華大學理學院昨日簽定合作協定,促進三方研究、教學相互支援切磋,並規畫每年寒暑假開設短期學院,學生可輪流在三地進行短期課程交流,最快明年暑假實施。

台大理學院院長張慶瑞說,三學院規畫短期課程交流已有大方向,讓優秀學子有交流機會。三方也會擇定幾個研究課題,彼此支援人力和物力,齊力讓華人的科學研究領先世界。

三校理學院昨日並舉行人才論壇,就選才、育才議題,邀請學界和業界重量級人士與談。宏碁集團創辦人施振榮表示,若只用成績選才,會有盲點,而育才比選才重要。

施振榮以自身經驗為例,他念交通大學時,課業之外積極參與社團、擔任球隊隊長等,培養領導與溝通能力;從商後利用自己對理工的了解,找資源、找市場,讓工程師有舞台能盡量創新,一起向前邁進。他說,這個社會需要多元人才,並有舞台讓人才能不斷成長。

中國醫藥大學校長黃榮村關注大學選才管道,他說,目前大學招生方式繁星推薦、個人申請與考試分發,是「學科成績底下的多元選才」,可能錯過一些特殊人才。他建議允許某些學科如語文、數學,建立不需經學測或指考的入學管道,給單科表現突出的學生一些「活路」。

他表示,大學育才應著重培養學生有膽量、創意、創新,能因應未來世代所需。大學若只想著擠進百大,「只看到paper(論文),卻看不見學生」,則無法開創破格的選才管道。

廣達董事長林百里認為,有創新能力的人才不見得就是聰明、成績好;懂得找答案和找方法,以及有學習能力和熱忱,會比成績高分更重要。例如,他要找一名業務員,不會考量成績要多好,有豐富自助旅行經驗、對各國人文有興趣,或許更適合。

 

訊息來源:作者: 朱芳瑤╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年11月15日

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