【新聞標題】調查:大學生求職 飯碗難找

【新聞短評】

具研究所學歷者的失業率只有2.97%,不僅遠低於平均失業率4.39%,也比專科、高中、高職及中學學歷者的失業率為低。

新聞原文如下

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作者: 呂苡榕 | 台灣立報  201225日 下午10:33

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      【記者呂苡榕綜合報導】高學歷、高失業!行政院主計處指出,由於近年大學生快速增加,在大學人力供給持續增加下,使得2011年具大學學歷者的失業率高達5.79%,而介於2024歲青春年華的社會新鮮人,整體失業率竟高達12.71%,直逼整體失業率4.39%的3倍。

 

      主計處2011年失業調查顯示,台灣去年的失業率已由前兩年的5.85%、5.21%降至4.39%,其中各學歷的失業率也同步降低,雖然各年齡層失業率降低,但大學學歷者的失業率仍居高不下。主計處第四局副局長陳憫表示,20082010年每年自大學畢業的人數依序是28.9萬人、29萬人、29.2萬人,在高學歷人力供給大幅成長下,一方面使大學以上學歷者占就業人口比重在2011年升至27.5%,但也使得這一學歷的失業率升至各學歷最高。

 

      陳憫解釋,通常年輕人處於就業磨合期,失業率較高,而現在多數年輕人都念完大學再去就業,因此對照到各學歷時便會呈現大學失業率較高,因此這不能直接解讀為高學歷難以就業。且具研究所學歷者的失業率只有2.97%,不僅遠低於平均失業率4.39%,也比專科、高中、高職及中學學歷者的失業率為低,他認為這顯示多讀些書、具備專長者在就業市場上依然具有競爭優勢。

 

      大學畢業生失業率偏高,但企業同時大嘆人才難找。104人力銀行認為,年輕族群就業存在「四不對」現象,包括產學、公司類型、期待薪資及價值認知都對不上,因此去年應屆畢業生中,只有33%的比例在畢業後3個月內找到工作。

 

      人力銀行發言人張旭嵐指出,企業主進用高學歷員工評比中,高學歷員工平均只有48分,而企業主普遍認為高學歷的年輕人有「眼高手低」,「學歷無法反應專業」以及「工作經驗不足」3大致命傷,是失業率偏高的主因。

 

▲一群大學生在開學前,在象山六巨石上迎著冬陽眺望朦朧的台北城,圖片攝於25日。(圖文/黃士航)

 

訊息來源:呂苡榕 | 台灣立報  201225

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